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  • equipsdaltrendiment

Equipos de alto rendimiento

Si algunos de estos síntomas están presentes en tu organización...

  • Comunicación tóxica e ineficiente
  • Poco sentimiento de pertenencia y desmoralización
  • Evitació de conflictes i no resolució de problemes
  • Falta de creatividad y baja productividad
  • Confusión de roles en los equipos
  • Los resultados operativos no conseguidos o mejorables
  • Hay una nueva dirección o cambio de los integrantes del equipo
  • Hay procesos de fusiones que dificultan el cumplimiento de objetivos
  • Desean optimizar su interacción relacional (conflictos, motivación, liderazgo...)
  • Hay aspectos en la organización que afectan al rendimiento
  • La empresa redefine el plan estratégico

¿Qué podemos hacer?

Crear espacios de confianza y comunicación internos necesarios para gestionar de forma óptima y eficiente todo el sistema de relaciones que existen. El objetivo es incrementar las aptitudes de los equipos mejorando las relaciones humanas y, en consecuencia, el desempeño de las organizaciones.

Trans- formamos colectivos. Creamos equipos cohesionados

  • Facilitamos que las personas, equipos y organizaciones se adapten a los cambios de manera eficiente y segura
  • Alineamos la visión de los trabajadores y de la organización
  • Desarrollo del sentido de pertenencia al equipo, mejorando la cultura organizacional, la implicación y la productividad
  • Genera un clima de confianza y motivación, favoreciendo la agilidad en la toma de decisiones y resolución de conflictos
  • Un mayor enfoque a los resultados
  • Favorece la creatividad en el equipo y en la organización
  • Desarrollamos la capacidad de las personas para poder encontrar las soluciones en sí mismas

Trans- formamos colectivos. Creamos equipos cohesionados

  • Facilitamos lazos de confianza y de comunicación para facilitar el alineamiento con los objetivos que marque la organización
  • Mejora de las relaciones, comunicación y liderazgo
  • Mejora la cooperación interdepartamental
  • Mejora el respeto por las perspectivas de cada uno de los miembros del equipo
  • Incrementamos su nivel de autoconfianza
  • Mejora el ejercicio en su día a día, incrementando su satisfacción personal y profesional

¿Cómo lo hacemos?

  • Programas para equipos
    • Desarrollo y mejora de las aptitudes y relaciones profesionales
    • Proceso de coaching de equipos
    • High Voltage
  • Programas para ejecutivos
    • Proceso de coaching ejecutivo
  • Formación y Talleres
    • Liderazgo y habilidades de coaching
    • Inteligencia Emocional
    • Habilidades para una comunicación empática
    • Fundamentos para el alto rendimiento de los equipos
    • Gestión del tiempo y del estrés
    • Gestión del cambio